山东盛鼎集团全体兄弟姐妹：
爱是美德的种子，爱是理解的别名，爱不是出于勉强，它像甘露一样从天上降落尘世，滋润着心田，感染着尘世。慈善公益是一项高尚的事业，是中华民族传统美德的延续与发扬，如果人人都献出一点爱，世界将变成美好的人间。
山东盛鼎集团发展至今，迈出的每一步都离不开社会各界人士的支持，集团本着回报社会、服务社会的理念，发扬中华民族的传统美德，为此，我们决定推出“盛鼎阳光基金”项目，献出爱心，回报社会。集团公司倡导“家庭文化”、“感恩文化”，就是号召我们每位员工齐心协力共建美好家园，家园中每一个成员要互相帮助、互相支持、互相谅解、互相包容，用感恩的心与实际行动回报每一个曾经帮助、支持过我们的每一个家庭成员，回报盛鼎这个“家长”，回报社会。怎样才能真正将我们每位员工的一言一行融入到这种文化中去，并且让每位员工都能受益呢？在董事长黄天歌先生的大力支持下，我代表盛鼎集团企业文化部发出倡议，希望每一个盛鼎人行动起来，积极参与“阳光基金”组建，为需要帮助家庭困难，或因特殊情况导致家庭生活受到严重影响的集团员工、社会贫困人员、社会特殊群体，因家庭贫困无法完成学业的孩子们，以及其他爱心公益活动。每一分钱都体现着人道慈善，都意味着无私奉献。盛鼎阳光基金，让爱温暖每颗心！
一、爱心基金名称
盛鼎阳光基金（以下简称：基金）
二、设立目的
进一步做好家庭困难或因特殊情况导致家庭生活受到严重影响的集团员工的帮扶工作，倡导团结友爱、互帮互助的传统美德，共建和谐企业。帮扶社会贫困人员、社会特殊群体，因家庭贫困无法完成学业的孩子们，以及其他爱心公益活动。
三、基金管理机构
（一）成立基金管理委员会，按民主评选的原则，设主任委员1名，副主任委员2名，委员3名。
（二）设立专用账户，暂由集团公司企业文化部保管，由企业文化部主要工作人员每月出具基金收入及支出明细表交企业文化部主管委员审核后公布，接受所有捐献人的监督。
四、基金来源
（一）公司每月拨付一定金额；
（二）按自愿的原则，员工可以每月从个人工资中捐献千分之五（所有捐献员工名单及金额均会出现在公司网页及公司爱心板报上）；
（三）公司员工违反司纪司规的罚款；
（四）提倡供应商、客户以及社会人士积极参与。（设立阳光基金爱心捐献箱）
五、基金用途
（一）员工重大疾病或重大意外事故；
（二）家庭困难，造成子女上学需要资助；
（三）员工暂时生活困难，需要帮助，但月底发工资时补回；（此处与第六条呼应）
（四）公司组织公益团体活动时的开支；
（五）优秀员工获公司奖励后基金额外奖励；
（六）力所能及的资助特困区学生完成学业；
（七）力所能及的帮助因不可抗力造成的重大自然灾难区人民。
（八）其他社会公益活动的赞助等
六、基金使用程序及数额
基金初期对于内部员工开放，在拥有一定的资金基础上逐步向员工的直系亲属、客户、社会公益开放。
（一）内部员工暂时生活困难需要帮助，须填写申请表经主管委员核查签字后领取，月底发工资前通知财务自动扣除补回。
（二）内部员工重大疾病或重大意外事故，须凭医院证明，经所有委员讨论全票一致确认后，每次报销一定数额的医疗补助。
（三）内部员工因家庭困难，造成子女上学需要资助，须填写申请表和当地乡一级证明材料并经所有委员讨论全票一致确认后予以帮助。
（四）基金其它用途均需由主管委员或公司领导提出，并按所有委员全票一致的原则实施。
七、基金收益
基金收益包括：基金存款银行利息等。
八、基金成立
基金管理委员会的全体人员的工作都是无报酬自愿原则，委员每年选举一次，倡议大家共同参加。
盛鼎集团的全体员工们，因为爱心，希望无处不在！因为感恩，世界充满爱心！“滴水汇成大江，碎石堆成海岛”，请大家行动起来，让我们伸出友爱援助之手，奉献你一份爱心，无私的帮助那些贫困的同事、失去家庭欢乐的同事、那些本该享受灿烂阳光的同事，让他们真切感受到爱心这一大家庭的温暖！在我们不断的努力进取中，蓝天下的挚爱，将温暖每一颗心灵，滋润每一块心田!温馨春意中，蓝天下的花朵享受着人间真诚的关爱，将开放得更加美丽绚烂！用爱心点燃希望，用行动播种阳光！用你我的爱心，共同成就大家希望的未来。
“爱人者，人亦爱之”。让我们携起手来，共建一个美好、温馨、和谐、美丽的爱心世界吧！
盛鼎阳光基金，让爱温暖每颗心！
集团公司企业文化部
2014年1月8日
