2014年10月25日，盛鼎集团人力资源部组织了小额贷款业务培训，是继信贷档案管理、担保业务以及典当业务培训后的第四次培训。公司一直本着提升员工综合业务技能,规范公司业务操作流程,培养集团自己的内训师的原则。这次培训在集团一楼大厅进行，由小贷公司业务经验比较丰富的张洁为我们讲解了小额贷款公司的实际运作情况，也为下期参加小额贷款资格认证考试的员工做了铺垫。
     本次的小额贷款业务培训，集团的职员们都积极的报名参加，唯恐自己落后，倍感珍惜。怀着对知识的强烈渴求，培训的当天我早早的来到公司，做好学习记录的准备。张洁为这次培训做了精心的准备，培训内容包含了小额贷款的发展史、监管机构、基础知识、经营要求、业务操作流程以及未来小额贷款公司的发展方向。让我们更加深入的了解小额贷款公司是一个准入条件较高、监管体系比较严格，业务操作非常规范的新型地方金融组织。我认真地对待了这次难得的学习机会，通过学习，我进一步开阔了视野，拓宽了知识结构，明晰了工作思路，受益匪浅。尤其是张洁通过自己工作的实践经验让我更深入的了解了小额贷款公司的业务流程和机构运营环境。
     一是用丰富专业知识武装自己的头脑。通过对专业知识的解读，我们从根本上明白了，小额货款业务并不是我们原先想象中的简简单单的一个借贷过程，也不是字面上被大家所误解的高利贷，而是实施积极就业政策的重要内容，是鼓励和扶持劳动者尤其是就业困难群体自主创业的重要举措，有利于发挥创业带动就业的倍增效应。在2012年7月25日，我们的泰安高新区融智鑫成小额贷款有限公司正式成立，公司坚持本地化经营，坚持为“三农”和中小微企业提供信贷服务，公司发放贷款坚持“小额、分散”的原则。公司建立了健全的贷款管理制度，明确贷款的流程和操作规范，贷款不是把钱放出去就算把工作完成了，尽心的贷前调查、细心的贷时审查、完善的贷后检查始终贯穿于每一笔业务的全过程中。
     二是交流互动让我们身临其境，让大家切身感受到自己作为一名小贷业务人员的风险控制情况。在授课中，张洁尽量把学习知识点溶于案例中，让信贷知识更加通俗易懂。创业板的市场是一个高风险的市场，由于民间借贷和小额贷款公司发生的贷款，不接入人行征信系统，因此客户的非银行类负债无法核实，存在过度对同一客户授信，导致多家小贷集中对同一客户授信过度负债。针对此问题张洁在实际业务中总结出了经验，那就是可以通过查看客户征信查询的频繁程度，来判断他的多方贷款意图，如果过于频繁但与之对应的查询日期没有贷款就有可能通过其他渠道获得贷款。通过真实案例的陈述与解读，让我们对贷款理论知识，业务具体操作以及小额贷款管理机制有一个更透彻的理解，对今后自己的工作有了更进一步的认识。
     短暂而又紧张的学习时间很快就结束了，这让我们对小额贷款有了重新的认识。没有危机就是最大的危机，满足现状是最大的陷阱。鹰的重生让我深刻的意识到学习新的技能、知识，才能发挥我们的潜能，才能适应时代的发展。业务是公司发展的源泉，是一个推动力，为了能更加适应集团、融入集团，我们要不断地学习新的知识，在实践中合理的将其运用，不断地提高自己的素质，锻炼自己的能力，使自己在激烈的竞争中立于不败之地。
     感谢集团浓厚的文化底蕴，集团就像一个大家庭，给我们机会，给我们平台，公司为员工提供平等的竞争环境和晋升机会，体现了公司德才兼备、尚贤用能的用人理念，我们坚信集团的明天更加辉煌。